[INTERVIEW]: Tony de Bree: ‘Groeien zonder log en traag te worden’

[INTERVIEW]: Tony de Bree: ‘Groeien zonder log en traag te worden’

Succesvolle startups lopen op een gegeven moment tegen groeistuipen aan. Ze willen wel groeien maar niet log en traag worden. Adviseur, online ondernemer, trainer en mentor Tony de Bree helpt hen om dan snel en slim te professionaliseren. In ‘De scale-up blueprint’ laat hij zien wat daar zo al bij komt kijken en reikt hij praktische hulpmiddelen aan voor het slim mensgericht organiseren met je nieuwe scale-up. Interview door Pierre Spanninks.

[BLOG]: Groeistuipen van succesvolle startups

[BLOG]: Groeistuipen van succesvolle startups

Succesvolle high-tech en impact startups blijken in de praktijk tegen de grenzen van hun startup-organisatie aan te lopen. Ze krijgen ‘organisatorische groeistuipen’. In dit eerste blog over ‘hoe organiseer je je scale-up?’ wordt een aantal van die groeistuipjes besproken en de vragen waar de oprichters van die succesvolle startups mee zitten om organisatorisch succesvol nationaal en internationaal te kunnen groeien en te schalen met behulp van ‘De scale-up blueprint’.

[BLOG]: Integrale organisatieverandering met ‘De scale-up blueprint’

[BLOG]: Integrale organisatieverandering met ‘De scale-up blueprint’

‘De scale-up blueprint’ helpt je met een innovatieve methode en met nieuwe hulpmiddelen aan om je oprichtersorganisatie, business model en verdienmodel te veranderen in de beste scale-up organisatie om succesvol te kunnen groeien en te schalen. Met behulp van integrale scale-up organisatieverandering & scale-up verandermanagement. Dit is het tweede blog over het beantwoorden van de vraag ‘hoe organiseer je je scale-up?’.

[NIEUWS]: Bart Zirschky en Jeroen Lustig van Annual Insight over de ‘De scale-up blueprint’.

[NIEUWS]: Bart Zirschky en Jeroen Lustig van Annual Insight over de ‘De scale-up blueprint’.

Het idee voor ‘De scale-up blueprint. Zo kun je succcesvol groeien en schalen’ kwam uit een gesprek met Bart Zirschky en Jeroen Lustig, oprichters van Annual Insight, een IT-scale-up uit Amsterdam. Ze wilden groeien en ondernemend blijven zonder bureaucratisch te worden en ‘langzaam’ te dik te worden. Dit is wat zij van ‘De scale-up blueprint’ en de onderwerpen in het boek vinden. Zie verder: www.descaleupblueprint.nl.

[NIEUWS]: René Frijters, ex-ALEX en KNAB over ‘De scale-up blueprint’.

[NIEUWS]: René Frijters, ex-ALEX en KNAB over ‘De scale-up blueprint’.

Een van de meest succesvolle ‘groeiers’ en ‘schalers’ in Fintech in Nederland is René Frijters, medeoprichter van Alex en KNAB. Hij deelde open zijn ervaringen en lessons learned met die twee bedrijven, over organisatieverandering, selectie & werving, ICT en nog veel meer in ‘De scale-up blueprint’. Dit is wat hij over dat boek en de handvatten zegt.